近幾年，新疆塔城市農(nóng)機化培訓工作不斷更新觀念，開拓思路，積極開展駕駛員新訓、復訓、職業(yè)技能鑒定培訓和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”等各類培訓工作。
一抓好培訓質(zhì)量。在駕駛員新訓期間，嚴格按照拖拉機駕駛員培訓教學大綱要求，始終堅持“先培訓、后考核、再發(fā)證”的原則，嚴把培訓、考核，發(fā)證質(zhì)量關，為社會輸送合格的專業(yè)技術人才。
二自力更生，做好第二所農(nóng)機化學?；A設施建設工作。為開拓農(nóng)機化多元化市場，滿足市場需求，積極按照自治區(qū)規(guī)范化學校的建設要求，自力更生，組織干部職工進行義務勞動并自籌資金15萬元，對喀拉哈巴克鄉(xiāng)第二所農(nóng)機化技術學校進行了辦公室和教室的維修、購置了教學設備，對校園綠化、場地、路面進行了硬化。
三、開展多元化農(nóng)機培訓。在培訓中，不斷更新觀念，利用惠農(nóng)政策，積極開展勞動力轉(zhuǎn)移和陽光工程培訓，為農(nóng)村勞動力再就業(yè)奠定了良好的基礎。
四、做好系統(tǒng)職工業(yè)務素質(zhì)培訓。為提高農(nóng)機系統(tǒng)管理人員的業(yè)務水平和實際操作能力，組織教師精心備課，對剛剛分配來的職工和各鄉(xiāng)站的專業(yè)技術人員及內(nèi)勤人員進行了理論、田間鋪膜、機具調(diào)整、樁考等實際操作培訓。
2010年塔城市農(nóng)機化學校共舉辦拖拉機駕駛員培訓班10期，培訓609人，復訓駕駛員7306人；勞動力轉(zhuǎn)移培訓432人，參加“陽光工程”培訓人員300人。
一抓好培訓質(zhì)量。在駕駛員新訓期間，嚴格按照拖拉機駕駛員培訓教學大綱要求，始終堅持“先培訓、后考核、再發(fā)證”的原則，嚴把培訓、考核，發(fā)證質(zhì)量關，為社會輸送合格的專業(yè)技術人才。
二自力更生，做好第二所農(nóng)機化學?；A設施建設工作。為開拓農(nóng)機化多元化市場，滿足市場需求，積極按照自治區(qū)規(guī)范化學校的建設要求，自力更生，組織干部職工進行義務勞動并自籌資金15萬元，對喀拉哈巴克鄉(xiāng)第二所農(nóng)機化技術學校進行了辦公室和教室的維修、購置了教學設備，對校園綠化、場地、路面進行了硬化。
三、開展多元化農(nóng)機培訓。在培訓中，不斷更新觀念，利用惠農(nóng)政策，積極開展勞動力轉(zhuǎn)移和陽光工程培訓，為農(nóng)村勞動力再就業(yè)奠定了良好的基礎。
四、做好系統(tǒng)職工業(yè)務素質(zhì)培訓。為提高農(nóng)機系統(tǒng)管理人員的業(yè)務水平和實際操作能力，組織教師精心備課，對剛剛分配來的職工和各鄉(xiāng)站的專業(yè)技術人員及內(nèi)勤人員進行了理論、田間鋪膜、機具調(diào)整、樁考等實際操作培訓。
2010年塔城市農(nóng)機化學校共舉辦拖拉機駕駛員培訓班10期，培訓609人，復訓駕駛員7306人；勞動力轉(zhuǎn)移培訓432人，參加“陽光工程”培訓人員300人。
